Retraite et Capitalisation

Grâce à laquelle l’assuré prépare une retraire paisible moyennant de cotisations mensuelles, semestrielles, trimestrielles, ou annuelles.

Ces cotisations sont capitalisées jusqu’à l’âge de sa retraite par un  taux d’intérêt se composant d’un taux minimum garanti, augmenté d’un taux de revalorisation résultant de la participation des assurés aux bénéfices annuels de la compagnie.

L’assuré peut à tout moment retirer tout ou partie de l’épargne revalorisée ou obtenir une avance allant jusqu’à 80% de la valeur de rachat. Entre l’âge de 50 à 70 ans, l’assuré pourra bénéficier de son épargne constituée sous forme d’un capital unique, d’une rente trimestrielle à vie ou d’une rente trimestrielle sur une durée de 5, 10 ou 15 ans.    

Permet d’assurer le financement des études supérieures de votre enfant ou de sécuriser son entrer dans la vie active et cela même en cas de décès ou d’invalidité totale du parent assuré.

Le parent assuré verse des primes périodiques jusqu’au terme prévu du contrat, situé entre l’âge de 18 et 26 ans de l’enfant. Ces primes sont revalorisées par la compagnie d’assurance afin de constituer une épargne. Si le parent assuré décède avant le terme du contrat, la compagnie d’assurance se substitue à celui-ci pour le paiement des primes. Ainsi , en fonction de l’âge terme choisi, l’enfant disposera d’une épargne lui permettant de financer ses études supérieures à l’âge de 18 ans, ou de démarrer sa vie active au terme de ses études.